顔採用、はじめます。

顔採用、はじめます。

もちろん容姿で判断するわけではありません。 もちろん容姿で判断するわけではありません。 好きなメイクで来てもらう、 好きなメイクで来てもらう、 メイクを通じて自分を表現してもらうという採用です。 メイクを通じて自分を表現してもらうという採用です。 わたしたちは、本当のあなたに会いたいと思います。 わたしたちは、本当のあなたに会いたいと思います。 就活用メイクにしばられたあなたではなく、 就活用メイクにしばられたあなたではなく、 好きなメイクで、いきいきしたあなたに。 好きなメイクで、いきいきしたあなたに。 ばっちりメイクなのか。ノーメイクなのか。憧れの人と同じメイクなのか。 ばっちりメイクなのか。ノーメイクなのか。憧れの人と同じメイクなのか。 メイクは自己表現のツールであるからこそ、 メイクは自己表現のツールであるからこそ、 どうすればあなたを伝えられるか、ぜひこの機会に考えてみてください。 どうすればあなたを伝えられるか、ぜひこの機会に考えてみてください。

※「顔採用」は、自分を表現する化粧品を扱う企業として、“就活メイク”で自分を偽ることなく、自分らしい見せ方で、弊社の面接に来ていただきたい/自分らしい見せ方を通して、自分を語っていただきたい、という意図で行うものです。
容姿の良し悪しや性別で判断する採用ではございません。

※服装とメイクはご自身を表現できる自由な格好でお越しください。

コンセプトムービー movie

採用概要 about

自分らしい 自分らしい見せ方を 見せ方を 考えてください。 考えてください。

私たち伊勢半KISSMEのブランドメッセージ
「私らしさを、愛せるひとへ。」
その「私らしさ」とは何か考えた上で、
面接に来ていただきたいと思います。
メイクも、服装も、ご自身を表現できる
装いで
ご応募ください。「型にはまらない
自由な発想で、
新しい前例をつくりたい人」
にお会いしたいからです。

もちろん性別は もちろん性別は 問いません。 問いません。

メイクのテクニックや、
当然ながら
容姿で
判断するものではありません。
男性でも女性でも、
すっぴんでもフルメイクでも、
大歓迎です。

商品企画部門または 商品企画部門または デジタル・広報宣伝部 デジタル・広報宣伝部 配属です。 配属です。

商品のコンセプト立案から
パッケージデザイン、販促用ツール開発を
行う商品企画職。
商品の広報や広告宣伝、
SNSなど
デジタルツールを活用した施策の
企画から実施まで行う
デジタルマーケティング・
広報宣伝職を想定しています。

応募方法 application

募集対象

2020年3月卒業見込の学生

※リクナビからの選考と併願が可能

求める人財イメージ

  • 課題を見つけて行動を起こせる、
    ポジティブにいられる人。
  • 謙虚な姿勢で、理想に向かって、
    自分を磨き続けられる人。
  • 困難すら楽しみ、時代の変化に敏感に
    柔軟に
    対応できる人。

応募期間

2019年3月1日(金)~2019年3月11日(月)正午12時
応募締め切り

選考過程

  1. 顔採用選考

    3月1日(金)~3月11日(月)正午12時 応募締め切り

    ※次回、会社説明会に進んで頂くためのエントリー、選考となります
  2. 合否連絡

    3月20日(水)~3月22日(金)の間に順を追って
    メール又はDMにてご連絡致します

  3. 会社説明会

    3月29日(金)

    ※当日はメディアの取材が入る可能性が御座います。
  4. エントリーシート提出(書類選考)

  5. 二次選考

  6. SPI試験

  7. 三次選考

  8. 最終選考

  9. 内々定

※以後スケジュールは随時メールにてご連絡致します。 ※選考への交通費支給はございませんので、ご了承ください。 ※服装とメイクはご自身を表現できる自由な格好でお越しください。

エントリー内容

以下2つをご提出ください。

  1. ①「私らしさ」を表現している写真(3枚以内) ※顔がはっきり分かるものを、最低1枚入れてください。 ※動画も可能ですが、写真は必須でお願いします。
  2. ②ご自身のメイクや見せ方を通して、
    「私らしさ」
    について教えてください。(200文字程度)

エントリーには2通りの方法がございます。

  1. インスタグラムから応募する

    顔採用 インスタグラムからの応募方法

    投稿本文には「私らしさ」について(200文字程度)と
    KISSMEインスタグラムアカウント
    (@kissme.saiyo)のメンションをつけ、
    ハッシュタグ(#KISSME顔採用)を本文内に記載して投稿

    • step_1

      ご自身のインスタグラムアカウントで「私らしさ」を表現している写真(3枚以内)を選択。※顔がはっきり分かるものを、最低1枚。
      ※動画も可能ですが、写真は必須。

    • step_2

      本文内に、KISSMEインスタグラムアカウント(@kissme.saiyo) のメンション、ハッシュタグ(#KISSME顔採用)をつける。

    • step_3

      ご自身のメイクや見せ方を通して「私らしさ」について200文字程度の文章を記載して投稿すれば応募完了!

    ※アカウントの非表示設定をオンにされている方は、エントリー対象外になります。 ※合否連絡は3月20日(水)~3月22日(金)の間に順を追ってメール又はDMにてご連絡致します。
    インスタグラムで、エントリーする

    応募の受付は終了いたしました。

  2. WEBサイトから応募する

    エントリーする

    応募の受付は終了いたしました。

必ず利用規約と採用応募規約をお読みになってから
応募してください。

利用規約

利用規約
1.利用規約の適用

本利用規約は、伊勢半グループ(以下「当社」といいます)採用ウェブサイトからのエントリー(YouTubeへのアップロードを含む)、またはInstagramへの投稿(以下「ウェブエントリー」といいます)により当社の採用選考ご応募いただく方(以下「応募者」といいます)に遵守していただく事項等を定めたものです。応募者は、以下の事項をよくお読みいただき、同意の上ご応募ください。
なお、当社の採用選考については、別途定める採用応募規約(以下「採用応募規約」といいます)も適用されますので、こちらも合わせてご確認の上ご応募ください。

2.規約の遵守
  • 応募者は、本利用規約を理解し、その内容にすべて同意した上で応募するものとし、また、本利用規約を遵守しなければなりません。
  • 応募者がウェブエントリーにより当社の採用選考に応募したときは、本利用規約の内容にすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
  • 当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本利用規約を変更できるものとします。この場合、当社は、変更する旨及び変更後の規約の内容並びにその効力発生時期を本サイト上にて告知します。
3.注意事項
  • ご応募、ご投稿いただく写真・映像は、応募者ご自身を撮影した写真・映像(以下「応募写真等」といいます)に限ります。
  • 応募者以外の方が撮影した応募写真等を投稿する場合は、必ず事前にその方から了解を得た上でご応募、ご投稿ください。
  • 応募者は、応募写真等その他の応募・投稿内容(以下「投稿コンテンツ」という)が第三者の一切の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
  • 投稿コンテンツに関して、第三者から権利侵害等の申立てがなされた場合、応募者は自己の責任と費用負担において当該申立ての処理解決にあたるものとし、当社に対して一切の迷惑をかけてはならないものとします。
  • 応募者は、投稿コンテンツを応募者の事前の承諾なく、当社又は当社の委託先が採用選考の審査等の目的で複製、編集、加工することを無償で許諾するものとします。
4.禁止事項

応募者は、以下の行為をしてはなりません。当社は、応募者が以下の行為を行ったと判断した場合、当該応募者の応募を無効とすることがあります。

  • 本利用規約に違反する行為
  • 他人の著作権その他の知的財産権を侵害する行為
  • 他人の財産、プライバシー又は肖像権を侵害する行為
  • 法令、公序良俗に反する行為、他人を誹謗中傷・差別する行為、暴力・わいせつ・性描写・盗撮・いやがらせ的な表現等など一般に不快感を与える内容が含まれる投稿コンテンツを投稿する行為、及びこれらに該当するおそれのある行為
  • 虚偽の情報、事実の改変、過度の加工が含まれる投稿コンテンツを投稿する行為
  • 許可されていない場所で撮影・収録した写真・映像を投稿する行為
  • 応募者又は第三者の広告や営利を目的とした行為
  • 特定の国、地域、人種、民族、門地若しくは宗教に対する憎悪を唱道する行為、又は宗教活動若しくは団体への勧誘をする行為
  • コンピューターウィルス、その他当社ウェブサイトに有害な影響を与える投稿コンテンツを投稿する行為
  • Instagram又はYouTubeの利用規約に違反する行為(Instagramへの投稿又はYouTubeへのアップロードにより応募する場合)
  • その他、当社が不適切と判断する行為
5.個人情報の取扱い

当社は、応募者がウェブエントリーにより提供した個人情報を、採用応募規約及び当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理いたします。

採用応募規約

伊勢半グループ 採用応募規約
第1条(目的)

この応募規約(以下「本規約」といいます)は、伊勢半グループ(以下「当社」といいます)の採用選考に応募していただく方(以下「応募者」といいます)に遵守していただく事項および当社採用サイト(以下「本サイト」といいます)の利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)

本規約における用語の定義は以下の通りです。

  1. 「応募者」とは、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社の社員採用選考に応募する個人の方をいいます。
  2. 「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、会社名、生年月日、およびその他の記述等により当該応募者を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該応募者を識別できるものを含みます)をいいます。
第3条(規約の遵守)
  1. 応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、応募するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
  2. 応募者が本社の応募フォームより応募したときは、本規約の内容にすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
  3. 当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は、変更する旨及び変更後の規約の内容並びにその効力発生時期を本サイト上にて告知します。
第 4 条(禁止事項)
  1. 応募者は、当社の採用選考に応募するにあたり、以下の行為をしてはなりません。
    1. 本規約に違反する行為
    2. 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
    3. 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
    4. 第三者が応募者になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
    5. 当社や他の応募者あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
    6. 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、およびこれらの恐れのある行為
    7. 採用選考の内容および選考官および当社担当者から説明、開示された伊勢半グループに関する非公開の情報について、伊勢半グループの承諾なく第三者に開示する行為
    8. その他、当社が不適切であると判断する行為
  2. 応募者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、応募者は自己の費用負担と責任において当該損害を賠償するものとし、当社に対しいかなる補償・補填も請求しないものとします。
第 5 条 (個人情報の取扱い)

当社は応募者が提供した個人情報を以下の各項の定めに従い、適正に取り扱うものとします。その他、当社における個人情報の取扱いは、当社プライバシーポリシーに基づいて行われるものとします。

  1. 当社は、応募者が提供した個人情報を次の各号の目的のために利用いたします。
    1. 採用活動
      ・採用応募者への情報提供、連絡、通知
      ・採用選考手続き
    2. 入社後の社員情報管理
  2. 当社は、次の場合を除き個人情報をいかなる第三者にも開示しません。
    1. 応募者の同意がある場合
    2. 当社と機密保持契約を締結した個人情報管理業務委託先に利用目的を限定して開示する場合
    3. 法令等により開示が要求された場合
    4. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難であるとき
    5. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    6. 合併その他の事由による事業の承継が行われる場合
  3. 当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
  4. 当社は、個人情報の取扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。また、当社は、当該委託先における管理については必要かつ適切な範囲で監督を行います。
第6条(準拠法ならびに管轄裁判所)

本規約は、日本国の法律を準拠法とします。本規約および採用選考への応募に関してクレーム、紛争、訴訟が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに応募者および当社は同意するものとします。


以上


伊勢半グループ
2019年3月1日 制定


個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
伊勢半グループ 人事労務部 採用担当 e-mail:kissme_recruit@isehan.co.jp

募集要項 outline

募集職種
■商品企画職(美術系大学、デザイン系学部学科)
■デジタルマーケティング・広報宣伝職(全学部全学科)
勤務地
本社
勤務時間
9:00〜17:30※フレックスタイム制
給与
■修士了: 224,000円
■四大卒: 214,000円
※地域調整手当、昼食補助手当含む 
※営業は別途営業手当支給
昇進・賞与
■昇給 年1回: 4月(2018年度実績)
■賞与 年2回: 6月、12月(2018年度実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始(6日間)、
有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇、特別休暇、保存休暇、
産前産後休業、育児休業、介護休業 他
※年間所定休日123日(2018年度)
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤交通費、時間外手当、営業手当、家族手当、
地域調整手当、
昼食補助手当 他
福利厚生
退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、
育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末
3月31日まで対象)確定拠出年金制度、健康診断、保養所 他
※独身寮はありません
必須条件
普通自動車第一種免許取得(入社までに取得)
お問合せ先
伊勢半グループリクルート2020 顔採用事務局
recruit2020@isehan-kaosaiyo.jp